1. 2017/05/24 京都ソーシャルイノベーション研究所のジャーナルに掲載していただきました
  2. 2017/05/17 定時制高校での講演の感想
  3. 2017/05/15 高知県にて若者就労支援準備訓練を実施します
  4. 2017/05/15 高校生や大学生がアルバイトをするようにFDAに通う
  5. 2017/05/15 新入社員研修の感想
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京都ソーシャルイノベーション研究所のジャーナルに掲載していただきました

京産大の大室先生が所長を務めるシルクのこれまでの活動をまとめたジャーナルに掲載していただきました。
今後も京都市で様々なチャレンジができればと思います。




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定時制高校での講演の感想

先日、お世話になっている定時制高校の職員向けに研修をさせていただきました。

講演をしていて力が入ったのか、ふと自分の人生を振り返ったのか
涙が出てきました。

下記のように嬉しいお礼のメールを頂いたので共有します。

少しでも学生に「大丈夫」というメッセージを発信できればと思います。
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今回も、我々の魂を揺さぶるような熱い御講演を誠にありがとうございました。
川崎地区コーディネーター研修会の時もそうでしたが、
教職員が寝ない講演会は成澤さん以外に見たことがありません。
今回も若手からベテラン教員まで、また、他校教員や保護者が参加いたしましたが、
講演中に涙を流して聞き入っている保護者もいました。
成澤さんの熱い力強いそして優しさあふれるお言葉が我々の身に染み、
また、安心感を与えて頂きました。
スカイプを使った、現場の生の声を聞かせて頂いた、あの斬新なご講演も衝撃でした。
我々の興味関心を惹かせて頂く為に本当にありがとうございました。

今回の講演会で今まで以上に教職員にFDAさんの活動について知ってもらうことができたと思います。
そして皆強い関心を持っています。全日制の保護者からも相談を受けました。

今後とも、本校生徒そして教員を宜しくお願い致します。本日は誠にありがとうございました。


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高知県にて若者就労支援準備訓練を実施します

「就労困難者の雇用創造」を専門とするFDA。
そして日本のテレワークのパイオニアであるテレワークマネジメント。
就労困難者向けのイーラーニングのサービスを昨年リリースしたリクルート。

この3者の強みを活かし、6月末より若者就労準備訓練の事業を下記のように
実施いたします。
http://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/060301/2017040700010.html

説明会を兼ねたセミナーを5月25日に開催しますので、
併せてご確認ください。
http://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/060301/2017051200110.html ●NPO法人FDAはNPO/NGOを誰でも簡単に無料で支援できる!|gooddo(グッドゥ)に登録しております●ご支援お願い申し上げます。 http://gooddo.jp/gd/group/fda/

高校生や大学生がアルバイトをするようにFDAに通う

定時制の学生が日中FDAに通い、夜学校に行く。
特別支援学校や学級の不登校の生徒がFDAに通う。
大学や専門学校を中退した学生がFDAに通う。

学生に学校や家族以外に居場所があることを伝えられたら嬉しいです。

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本日はお忙しい中、本当にありがとうございました。
行く前は、「これはかなりやばいかもしれない」と思ってしまっていまして、
正直、前に引きこもった時より深い闇に入ってしまっているかもしれない、
と内心ドキドキしていました。

成澤さんに会って本人も少しずつほぐれ、帰りには「明日行けるかなあ?」と言っていました。
明日は日曜だから休みなんだよね。と言うと、じゃあ毎週金曜日に行こうかなとの事でした。
おそらく来週行くと思いますので、またその時に、手続きなど色々教えてくださいませ。
いつも本当に助けていただいてありがとうございます。成澤さんの存在は大変大きいです。
ありがとうございます。
-------------------------- ●NPO法人FDAはNPO/NGOを誰でも簡単に無料で支援できる!|gooddo(グッドゥ)に登録しております●ご支援お願い申し上げます。 http://gooddo.jp/gd/group/fda/

新入社員研修の感想

先日、IT関連の一部上場会社の新卒1年目のメンバー(エンジニア・営業職)向けに
研修をさせていただきました。

下記に感想を共有したいと思います。

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【今回の訪問で気づいたこと、学んだこと】

・成澤さんのお話しの中で「長所を生かす」という話が出てきた。この観点でこれか
ら自分も進んでいきたいと思った。また受講生の方のお話しをお伺いし、勇気づけら
れた。

・自身も中学生の時に引きこもりだった。でも今考えると「自分も当時やっぱり外に
出たかったな」と思ったし、今そのような気づきがあったのはびっくりしている。

・「NPO=チャリティー」というイメージを持っていたが、必ずしもそうではないこ
とが成澤さんの話で分かった。会社の一員としても、NPOやそこにいる人たちを応援
できるようなITを考えたい。

・成澤さんが「社会課題を会社に持ち込む」と言っていたことが一番心に響いた。そ
れに共感したし、そのようにしていきたい。

・成澤さんや受講生の方のお話を聞いていて、楽しそうだったし、皆さんから喜びを
感じた。そして「実践することの大切さ」を改めて感じた。

・受講生の方のお話しを聞きながら、「もしかしたら自分も皆さんのような経験をし
ていたかもしれない」と考えていた。これまで何かの境界線を自分で引いていたかも
しれないが、それが薄まった気がした。

【チームに共有したいこと】

・チームでビジネスアイディアを考えているが、やはり「安心感」や「共有する」と
いう観点で何ができるのか考えてきたいと思った。同時に「なぜ我々がをそれをやる
のか」という、「Why」の部分をもっと落とし込みたい。

・今回の10%タイムの研修においても、自分としても、チームとしても、失敗しても
いいからやりきること。またチームメンバーそれぞれの強みを活かしながら、成澤さ
んの「いいチームのポイント」の4番目の“ほめる”ことを実践したい。

・どうしても目的と手段が反対になってしまう時が現在のチーム活動である。だから
こそ改めて「目的」をチームで考えなおしたい。
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