1. 2017/08/08 インドネシア出張2日目
  2. 2017/08/07 インドネシア出張1日目
  3. 2017/08/03 社会福祉法人隆生福祉会にて若手職員向け研修会をさせてきただきました
  4. 2017/08/01 練馬区にて講演させていただきます
  5. 2017/07/31 9月4日にに京都市長と対談させていただきます
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インドネシア出張2日目

トヨタ財団から支援を受け、
クロスフィールズが企画をしたSaujanaとの
障害者雇用ガイドライン作成のプロジェクト。

本日、インドネシア第二の都市であるスラバヤの
シャングリラホテルでローンチイベントを行いました。

地元のメディアも入り、50名以上の参加もあり
素晴らしいイベントとなりました。

インドネシアでも障がいを持つ子どものご家族の話を聞けたり、
重度の障がい者や聴覚障がいについて議論になったり、
テクノロジーを活かした雇用について話が盛り上がったり、
日本と共通点がとても多かったです。

英語でのプレゼンや質疑応答はまだまだでしたが、
自分が様々な経験を今までしてきて、
その経験が縁もゆかりもない海外の家族や企業、
行政機関の皆さんの役に立てることはとても感慨深いです。

これからは「世界で一番明るい視覚障がい者」というキャッチコピーを
英語で説明する機会が増えそうです。








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インドネシア出張1日目

シンガポールを経由し、今朝からインドネシアに来ています。

今年の3月にFDAと同じような事業を行っているSaujana一行が
インドネシアから来日し、各種視察やセミナーを共同開催しました。

明日、一緒に作成した障がい者雇用のガイドラインの
お披露目イベントをインドネシアのシャングリラホテルで開催します。

本日は日系の大手製薬会社インドネシアを訪問し、
障がい者雇用の情報交換をしました。

10年以上日本で培ったこの経験が世界で役に立つことを願っています。

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社会福祉法人隆生福祉会にて若手職員向け研修会をさせてきただきました

少し前になりますが、日頃よりお世話になっている
フジモトゆめグループの藤本会長、藤本院長にご縁をいただき、
研修会をさせてきただきました。

★フジモトゆめグループ
http://fujimoto-yumegroup.com/

下記当日の様子と感想を共有させていただきます。
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●成澤先生のお話はどれもとても前向きなものばかりで、
自分でも頑張ろうと思えるような素敵なものでした。
中でも特に印象に残っているお話は成澤先生自身のお仕事は
誰かのためになる仕事ではなく誰かの相手になる仕事ということです。
誰かのため、というと相手にしてあげている、というような
優越感を持っているということに思えてしまうのですが、
誰かの相手になるというのはお互い同じ立場に立ち、
同じ目線で物事を見るというような気がしました。
相手になるということは自分の気持ちを尊重し、
相手が何を求めているかを考えながら関わることではないかと考えました。
これは介護でもいえることなのではないかと思いました。
私は今後誰かの、ご利用者さまの相手になり、そのうえで介護をする、
という相手を尊敬した関わりや仕事ができるよう、励んでいきたいと思います。

●入職して3か月が過ぎ、私は仕事面で少し不安な気持ちを抱えていました。
悩んでいるとき、成澤先生の特別講演に参加し、
自分の存在が自分で見えなくても相手が自分を見てくれていると学ぶことができました。
後日先輩職員の方に今自分が悩んでいることを相談したところ,
きちんとアドバイスをくださり、私のことを見てくれているのだなと感じました。
今回の講習に参加したからこそ今の自分の気持ちを相談することができたのだと思います。
1年後、私が先輩職員になるころには後輩職員のことをきちんと見て
その人が悩んだ時にきちんと相談にのれるような先輩職員になりたいと思います。
今回学んだことを職場で活かすことができるように頑張りたいと思います。
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練馬区にて講演させていただきます

日頃よりお世話になっているレインボーワークさんよりご縁をいただき
練馬区にで講演をさせていただきます。


どなたでもご参加いただけるのでお誘い合わせの上ご参加ください。

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日 時   平成29年9月29日(金)14:00~16:00

場 所   〒176-8501 練馬区豊玉北6-12-1
        『練馬区役所』本庁舎 地下 多目的会議室
           ※当日は直接会場までお越しください。
           ※駐車場がございませんので、公共交通機関をご利用願います。

テーマ   『企業の業績につながる障害者雇用 ~人と企業の架け橋~』

講 師   特定非営利活動法人FDA(Future Dream Achievement)
      理事長  成澤 俊輔 氏

対 象   練馬区民、障害者就労支援関係機関、企業関係者等の皆様

主 催   公益財団法人練馬区障害者就労促進協会(レインボーワーク)
および
連絡先   〒176-0012 東京都練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル5階
        TEL:03-3948-6501 FAX:03-3557-8176
        e-mail:rainwork@agate.plala.or.jp
        担当:淵脇(ふちわき)/ 石塚 / 手代木(てしろぎ)
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9月4日にに京都市長と対談させていただきます

京都市ソーシャルイノベーション研究所にご縁をいただき、
京都市長と対談をさせていただきます。

どなたでもご参加いただけるのでぜひいらしてください。

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■日時
平成29年9月4日(月) 10時〜16時30分
※開場 9時30分(仮)


■場所
龍谷大学 深草キャンパス 22号館101教室
http://www.ryukoku.ac.jp/about/campus_traffic/traffic/t_fukakusa.html


■定員
200名


■対象者
テーマに共感していただける方
(学生、社会人、保護者の方々大歓迎!)


■参加費
無料


■参加方法
下記の参加フォームに必要事項をご記入ください。
https://goo.gl/forms/t77FvQGsuPjPIcgq2
※質問等ございましたら、team.normalization@gmail.com
までご連絡ください。


■プログラム

第一部(10:00〜12:00)
⑴開会挨拶
⑵チーム・ノーマライゼージョン活動紹介
⑶基調講演
成澤俊輔氏[特定非営利活動法人FDA 理事長]
⑷特別対談
成澤俊輔氏 × 門川大作氏[京都市長]

第二部(13:00〜15:15)
⑴パネルディスカッション
「私たちってなんで働くんだろう?」
⑵若者へのメッセージ
入澤崇氏[龍谷大学 学長]
⑶閉会挨拶


■企業・取組事例紹介(10:00〜16:30)
京都市認定企業*の働き方紹介
*これからの1000年を紡ぐ企業認定
チーム・ノーマライゼージョン活動パネル展示
※龍谷大学 深草キャンパス 22号館 107教室

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◆ゲスト紹介
成澤俊輔 氏 [特定非営利活動法人 FDA 理事長]
1985年佐賀県生まれ。埼玉県立大学保健医療福祉学部卒。2016年月刊DIAMONDハーバード・ ビジネスレビューの「U-40これからの日本を変える20人」に選出。10代後半より経営コンサルタントとして活躍し、現在障がい者雇用・多様な働き方改革を専門にし常時50社以上の支援を実施している。
キャッチコピーは“世界一明るい視覚障がい者”。

門川大作 氏 [京都市長]
京都市教育長を経て,2008年2月より第26代京都市長に就任。市民とともに汗する「共汗」と 市民の視点に立った政策の「融合」をキーワードに,市政改革を進める。障害のある方の就労 支援を横断的な分野で取り組むほか,今年度から,働き方を考えることで,「人間を大切に」「生活の中に文化を」といった生き方そのものを見つめ直す「ひとを大切にする京都ならでは の働き方改革」を推進する。

入澤崇 氏 [龍谷大学 学長]
1955年広島県生まれ。龍谷大学大学院文学研究科博士後期課程 単位取得満期退学。 専門は仏教文化学。龍谷ミュージアム館長、文学部長等を経て、2017年4月より現職に至る。 龍谷大学の建学の精神である「浄土真宗の精神」に基づく「利他」のこころを大切にし、「真実を求め、真実に生き、真実を顕かにする」ことのできる人間の育成に努める龍谷大学を牽引する。

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◆チーム・ノーマライゼーション
龍谷大学深草キャンパス内にある「café樹林」を拠点に活動する団体。障害者や引きこもりの若者が可能性を開いていけるプラットフォーム作りに取り組んでいる。2013年からの活動を経て、社会福祉法人向陵会と連携し、就労移行支援事業「トリムタブ・カレッジ」を開設。 今年チーム内から若者の活躍の場として靴磨き事業である「株式会社 革靴をはいた猫」を創業。
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皆様のお越しをお待ちしております。


【主催】
龍谷大学チーム・ノーマライゼーション
https://www.facebook.com/team.normalization
社会福祉法人 向陵会 トリムタブ・カレッジ

【後援】
京都市(予定)

【協力】
公益財団法人 京都高度技術研究所(京都市ソーシャルイノベーション研究室(SILK))
龍谷大学 キャリアセンター
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0904イベント
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