インドネシア出張3日目
外国人の障がいを持つ方の相談を受けたり、
外資系企業の障がい者雇用の相談を受けたり、
今年は自分にとってグローバル元年だと思っていましたが、
その想いがどんどん形になってきています。
昨年、障がい者雇用の法律がインドネシアで定められ、
その法律をいかに実践していくのか、
すべての企業が理解できるようにするために、
今回ガイドラインを作成しました。
今回のガイドラインではインドネシアの企業30社以上に
インタビュー協力をしてもらいました。
我々がFDAで実践しているように、
インドネシアでも業界や規模の垣根を越えて
障がい者雇用が広まるお手伝いができればと願っています。

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