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真似したくない羨ましさ

先日、ブランド戦略の専門家である村尾隆介さんと東北ツアーを行った。
最近の自分の中でのテーマがある。
評価や期待をいただくことは多いが、もっと目指したい、なりたいと思われる人材にならなくてはと考えています。

そんな中で「世界で一番明るい視覚障がい者」のようにマイナスとプラスの言葉をかけあわせるのは人を惹きつけることができる。「追いつきやすい先頭集団」など。
そんなことも意識をしながら目指したくなるリーダーになっていければと思います。

I did Tohoku Tour with Murao Ryusuke, who is a specialist in branding strategy.
I have my theme recently: many times I get positive evaluation on me but I would like to be the one whom many people are long for being.
Meanwhile, I think my copy, “the most cheerful visually handicapped person in the world” is attractive in a way that it contains positive (cheerful) and negative (handicapped). I think it is the leading pack easy to catch up.
With considering this, I would like to be the leader everyone is aiming for.
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