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会社と利用者のマッチング

現在、私の仕事の約5割は障がい者雇用をしたい大企業や、
就労困難者の採用や支援に興味を持っていただいている
ベンチャー企業の経営者と打ち合わせや面談をすることです。

多くの経営者の先輩方に「就労困難者の雇用創造」という理念に
共感していただき、素晴らしい出会いに恵まれています。

①成長企業・分野と仕事をすることにより、就労困難者の
社内での役割や業務内容を広げる
②トップと事業を作ることでゆるぎない安心感を作る
③働く以外にも共通の価値観を会社と育む
(もっと障がい者こようをしたい・業界を盛り上げたいなど)

今後も上記のような信念も持って雇用創造を実施してまいりたいと思います。
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