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2017年11月10日

  1. 2017/11/10 社員10名に対し1名就労困難者を雇う
  2. 2017/11/10 北海道旭川市の北海道健誠社を訪問させていただきました

社員10名に対し1名就労困難者を雇う

就労困難者の雇用創造というテーマで仕事をさせてもらっていますが
大企業の障がい者雇用の支援やベンチャー企業との事業開発、
最近では中小企業の支援をすることが非常に多くなっています。

中小企業の採用戦略・多様な働き方改革・
各業界業種独自の課題の解決・IT化の推進という点で
コンサルティングン入らせていたぢ手います。

今回北海道札幌市にあるアルスOKサービスの幹部向けに
研修をさせていただきました。

テレワークやリクルートの新規事業に関しても
研修で話を聞いていただき、これから幹部のみなさんが
当事者意識をもちながらどのように変化を遂げていくのか楽しみです。

■株式会社アルスOKサービス
http://www.als-ok.jp/

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北海道旭川市の北海道健誠社を訪問させていただきました

北海道出張の予定があったので、お客様に紹介していただき
障がい者雇用率30%を超える健誠社に訪問させていただきました。

福祉ではなく企業である、という強い信念を持ち、
生き生きと働いている社員のみなさんが印象的でした。

多様な人材の活用だけでなく、見積もりを出さない営業や
割りばしを集める地域への社会貢献活動、
企業だけでなく総合支援法の施設経営にチャレンジするなど
共感する部分がとても多く、あっという間の1時間でした。

■北海道健誠社グループ
http://www.kenseisya.co.jp/

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