褒め方10箇条

村尾さんとのツアー、取り急ぎ広島・大阪が無事に終わりました。
是非皆さん、写真をご覧になっていただければと思います。
介護施設のリーダー約50名に研修をさせていただきました。
村尾さんは人を褒める10個のポイントを紹介していたので、共有させてもらいます。

①具体的に褒める
②抽象的に褒める
③理由なしに褒める
④理由を添えて褒める
⑤感謝を添えて褒める
⑥普段使わないほめ言葉で褒める
⑦すぐ褒める
⑧第三者を巻き込んで褒める
⑨その人の意識していることを踏まえて褒める

大変申し訳ございません。
10個目を忘れてしまいました。
明日からの後半も頑張ります。

伸びる人、伸びない人

「小さな会社のブランド戦略」というフィールドで、
世界的に有名なスターブランドの村尾隆介さん、今一緒に広島・大阪・山形を
ツアーでまわっています。
自分の心の揺れがこのツアーを通じて、うまく折り合いがつきそうな気がします。

ある講演会で年間1000名以上と面談や打ち合わせをし、
どんな人が伸びたり、成長するかを問われました。
僕の答えは「趣味」がある人です。

趣味がある人は夢中になったことがあり、
自分がどうやったらモチベーションを高められるか
経験値的にわかります。
趣味を楽しんでいるときは、ベクトルは自分に向いておらず、
利益や相手にどうみられるかは度外視で
とにかく行動し続けることができると思います。
そしてその趣味が仕事に活かされると、本人は
最もうれしいと思います。
そんな働きかけをできればと思って、
いつも色んな質問を投げかけます。

少し自分を許してあげられるような気がします

大学7年間、色々なことがありました。
障がいを持つ学生第一号で、優等生だったのに
学校に行けなくなったり、経営コンサルティングの仕事にのめりこんだりして
大学にはいっぱいの迷惑をかけました。
でもそんな中、お世話になった先生から連絡をいただき、
埼玉県立大学のＨＰで下記のように紹介していただきました。

埼玉県立大学

いつか大学の同級生と胸をはって再会したいと願っています。
そして、プライドが高くて生意気だった僕のことを
応援してくれていた先生にも、ゆっくり御礼をしにいきたいと思います。